인재는 우리의 꿈을 실현하기 위한 최대의 자산이라고 표현하며 "사람이 미래다" 라고 말하는 기업 TV 광고를 통해 보신적 있으시죠?
바로 두산중공업, 두산건설, 두산인프라코어 등 여러 계열사를 거느리고 있는 두산 그룹의 2013년 하반기 신입사원 채용 사전안내 공지가 떴습니다.
저는 개인적으로 두산그룹의 이미지를 좋게 보고 있는데요.
초대회장이신 박두병 회장님께서 하신 "사업은 이윤을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것" 이라는 말씀이 기억에 남습니다.
현재 두산그룹에 취업준비중인 예비 두산인에게 조금이라도 도움이 되었으면 합니다.
사실, 정식 서류접수일은 9월1일부터 보름간인데, 공지는 8월6일날 사전공지가 나왔습니다.
그만큼 예비두산인에게 좀더 철저하게 준비할 시간을 주는 배려가 아닌가 싶습니다.
삼성이나, LG등도 하반기 대규모 채용이 있을 예정인데요. 연봉이 높은 대기업에서 근무하는 것도 좋지만 현지 본인이 있는 직장에서 착실히 최선을 다해 일하고 보람을 느낀다면 바로 그곳이 최고의 직장입니다!!!
그럼, 자세한 일정 및 시험 기준, 노하우등을 알아보겠습니다.
▣ 두산 채용 일정 내용
1. 1차 서류접수 기간 : 2013년 9월 1일(일) ~ 9월 16일(월)
2. 두산종합적성검사(DCAT) : 10월중 예정
3. 지원 자격 : 2014년 2월 졸업 예정자 및 기 졸업자
4. 어학성적 기준 : 영어말하기 성적 (OPIc 또는 토익 Speaking)
자, 이제 하나하나 자세히 정리해 드리겠습니다.
[ 서류 전형 절차 ]
1. 서류전형은 맨 처음 입사지원부터 작성한뒤, 온라인으로 제출하시면 됩니다.
그리고 곧바로 온라인으로, DBS 응시를 하게 되는데 약 45분정도에 걸쳐 진행하게 됩니다.
DBS란, 개인에 대한 경험이나 학교 생활, 대인관계, 생활사를 문항을 통해 측정하여 인재를 선발하는 도구입니다.
경력은 해당이 없고 신입공채때만 적용 됩니다.
[ DACT(두산 종합적성검사) 검사 ]
[ 표 참조. 두산 홈페이지 ]
그 다음으로 회사에서 성공적인 업무수행이 가능한지 알아보는 역량테스트와 기초 직무능력을 평가하는 검사입니다.
항목으로는 기초적성검사와, 정서역량검사, 인성검사, 한자검사등이 이루어집니다.
각 시험 문항수 및 시간은 위 표를 참조하시면 되구요.
예를 들어 어떤식으로 출제되는지, 기초적성검사 샘플을 한번 봐야죠.
수리자료 문항예시입니다.
역시 수리영역답게 각 연도의 가스수요량 수치의 그래프를 보고 2020년의 수요량을 계산하면 되는거죠.
인문은 총 90문항, 이공계열은 총 130문항에 나옵니다.
그 다음으로 인성검사 샘플화면인데요..
본인의 인성을 검사하는 내용으로써, 대기업 대부분에서 활용하고 있는 검사입니다.
개인의 역량이나 능력도 중요하지만 나 혼자가 아닌 직장 동료나 타인과의 유대관계 등을 파악할 수 있고, 또 회사는 그러한 시너지효과를 얻어야 하는 조직이기 때문에, 솔직하게 푸는게 중요하겠습니다.
혹시나 푸는 시간이 부족하다고 해서 말미에 아무거나 찍어서 제출하지는 말아주세요~
대충 찍어서 제출한 질문중에 치명적인 인성에 영향을 끼치는 질문이 있으면 안되기 때문입니다.
[ 실무 면접 SI 와 DISE ]
실무면접은 SI 와 DISE 로 나뉘어지는데요. SI 는 역량보유정도를 평가하며 약 50분간 진행됩니다.
기존 합격자 선배들의 충고에 의하면, 미리 본인이 그동안 살아왔던 내용중 가장 좋았던 일, 슬펐던 일, 가장 인상깊었던 일등을 조용히 종이에 써내려가는 연습을 해본다면 실제 면접때 당황하지 않고 차분하게 대응할 수 있다고 조언을 하고 있습니다.
DISE는 분석사고와 문제해결 능력을 평가하는 것이며, 특정 과제가 주어지면 분석 및 PT 발표, 질의응답으로 약 1시간 정도 진행됩니다.
이 또한 마찬가지로 직접 발표를 해야하기 때문에, 평소 거울앞에 서서 발표하는 연습을 하는게 중요합니다.
신입공채 말고도 두산 채용 사이트에 보면 각 계열사의 전문직, 계약직, 생산직, 경령직을 수시로 모집하고 있습니다.
관련분야에 경력이 있다면, 수시로 체크하셔서, 상시채용에 도전해보시는것도 좋을것으로 생각합니다.
[ 회장단 및 CEO 면접 ] 그리고 합격!
마지막으로 주목할만한 내용은 2차면접때 지원자 일일이 최종면접관인 회장님과 사장님이 직접 참여해서 면접을 본다는 것입니다.
그만큼 인재를 중요시하고 있다는 것을 느낄수 있는 대목이죠. 신입사원답게 당당히 임한다면 좋을 결과가 있지 않을까 싶습니다.
어학성적으로 영어말하기점수가 있는데, 기존에 소지하고 있으면 토익이나 텝스와 같은 필기시험 접수가 없어도 지원이 됩니다. 두산에서는 2009년에서부터 영어말하기 성적을 의무화 하고 있죠.
그룹 전체 매출로 보면 해외에서 약 60%정도가 이루어지기때문에 영어말하기는 필수가 되었습니다.
최종 합격이 되면 Welcome Dinner, 한마음 행사, 연수 등 가슴벅찬 두산인으로써의 일정등을 경험하게 됩니다.
본인이 두산이 요구하는 인재상에 부합된다고 생각하신다면 바로 지금 도전해보세요!!
